Инклюзивность, служение и сопричастность
Если мы действительно ценим опыт друг друга, если стараемся, чтобы служение было веселым и интересным для всех, – мы увидим, что место за столом найдется для каждого. (Жить Чистыми, Глава Седьмая, “Принципы, практика и перспективы”).
Многие из нас, когда приходят в сообщество, не имеют никаких социальных навыков и боятся принять участие в деятельности группы. Служения разобраны, и мы не знаем, что мы можем сделать. Или же открытые служения есть, но мы для них не подходим, или мы так думаем. Член сообщества, которого мы совсем не знаем, говорит, что мы можем встречать тех, кто приходит на собрание и помогать найти место опоздавшим. Но зачем нам принимать в этом участие?
Тогда ве дь от нас будут ожидать, что мы будет приходить и оставаться… Ох, так вот как это работает. Вот как они тебя цепляют.
И это действительно работает. Многие из нас, в начале нашего пути в служении в АН, находит член сообщества, имеющий навык быть инклюзивным. Возможно, нас привлекает их энтузиазм по отношению к служению и даже слегка интересует, что именно за пределами наших собраний позволяет сообществу существовать. Некоторые из членов сообщества, занимающихся служением, кажется, действительно получают от э того удовольствие. Возможно, это не настолько серьезно и скучно, как это звучит. Они просят нас помочь с какой -то отдельной задачей, подмечают наши навыки в этой сфере и предлагают нам присоединиться к комитету. В этом комитете они действуют инклюзивно, задавая нам вопрос, к примеру, считаем ли мы, что тот или иной набор действий поможет нам лучше нести нашу весть. Мы стараемся участвовать так хорошо, как только можем, и скоро «они» превращаются в «мы». Место за столом подготовлено, и мы на нем сидим.
Нам нужен опыт в работе по Шагам каждого из нас для того, чтобы выздоравливать, и нам нужно наше разнообразие идей, видения, умений и опыта для того, чтобы наши группы и обслуживание работали, и работали хорошо. Чем больше голосов мы слышим в нашем сообществе, тем больше мы узнаем. Мы осознаем ценность того, чтобы лучше практиковать понимание и эмпатию по отношению к тем, кто только что пришел в нашу группу или орган обслуживания. В итоге мы начинаем делать то, чего никогда не делали. В служении мы объединяем усилия, чтобы создать что-то новое для других, поделиться своим опытом, а также задачами и местом за столом.
Помогая другим быть включенными, мы еще больше чувствуем себя частью сообщества. Как я практикую инклюзивность по отношению к видению других в моем служении? Что я могу сделать сегодня для того, чтобы поделиться местом за столом с другими членами?